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A área de Recursos Humanos é uma das mais estratégicas de uma empresa, no entanto, a desatualização no currículo acadêmico de RH no Brasil é preocupante. Esse fato faz com que muitos profissionais dessa área ainda se baseiem em Maslow para motivar, usem questionários refutados pela ciência para contratar (sim, aquele teste famoso que toda empresa usa não tem validade científica), façam entrevistas sem estrutura adequada, desenvolvam estratégias de feedback ultrapassadas, contratem treinamentos que não trazem resultados e analisem a personalidade dos colaboradores usando as ideias de Freud (surpresa: os cientistas que as testaram descobriram que elas não funcionam). Utilizando as mais modernas evidências científicas sobre planos de cargos e salários, recrutamento, seleção, treinamentos, motivação e utilização correta de benefícios, desenvolvemos estratégias customizadas de RH que colocarão a sua empresa em um patamar superior.